Autor: Sebastian Benad

Die erste Ausgabe der HR Spring School, ein integraler Bestandteil des neu eingeführten Blended Intensive Programme (BIP) im Studiengang Internationale Wirtschaftskommunikation, brachte Studierende aus der ganzen Welt zusammen und setzte neue Maßstäbe. In enger Zusammenarbeit mit der Technischen Universität Liberec und der Universität Opole erlebten die Teilnehmer eine Woche voller Einblicke in Herausforderungen und praktische Lösungen im Bereich des Human Resource Managements.

Die Woche begann mit einer herzlichen Begrüßung und einer umfassenden Einführung, gefolgt von lebhaften Präsentationen der beteiligten Universitäten. Ein „Management Game“ am Montagnachmittag förderte das gegenseitige Kennenlernen und die Bildung internationaler Teams. Der Dienstag startete mit einem Impulsvortrag von Axel Krüger, der die HR-Herausforderungen der Oberlausitz beleuchtete und von einem lokalen Unternehmen flankiert wurde, das spezifische Einblicke in den regionalen Fachkräftemangel gab. Anschließend präsentierten die Studierenden die Ergebnisse ihrer vorbereitenden Forschungen in kurzen Pitches und nahmen an Workshops zum Employee Value Proposition Canvas sowie zu weiteren Kompetenzen und Fähigkeiten teil.

Der Mittwoch war geprägt von einem Workshop zur Erstellung von Interviewleitfäden, der die Studierenden auf reale Interviews mit HR-Managern aus fünf Görlitzer Unternehmen und Institutionen wie dem CASUS, dem Deutschen Zentrum für Astrophysik, SKAN, LiberTec und der Europastadt Görlitz-Zgorzelec GmbH vorbereitete. Diese Gespräche boten den Studierenden wertvolle Einblicke in unterschiedliche HR-Strategien und Herausforderungen. Am Donnerstag vertieften die Teilnehmer ihre Kenntnisse durch weitere Workshops im Siemens Energy Coworking Space und erhielten praxisnahe Einblicke bei einem Besuch der Produktionsstätten von Siemens Energy. Der Tag endete mit einem lebhaften interkulturellen Abend, der die kulturelle Vielfalt der beteiligten Nationen durch kulinarische Köstlichkeiten und Tanz zelebrierte.

Der Abschlusstag war den finalen Präsentationen der Studierenden gewidmet, bei denen sie ihre Interview-Ergebnisse und durchdachte Lösungen aus der Perspektive junger Employees vorstellten. Die Veranstaltung klang aus mit einer Reflexion über das gesamte Programm und einer offiziellen Verabschiedung, die das starke Gemeinschaftsgefühl und die während der Woche gewonnenen Erkenntnisse würdigte.

Die HR Spring School erwies sich als exzellente Plattform für die Anwendung von theoretischem Wissen in realen Szenarien und trug signifikant zur akademischen und persönlichen Entwicklung der Studierenden bei. Die perfekte Symbiose aus Theorie und Praxis, ergänzt durch internationale Zusammenarbeit, bereitete die Studierenden optimal auf die Herausforderungen einer globalisierten Arbeitswelt vor und inspirierte sie, ihre Karrieren mit Begeisterung und einem tiefen Verständnis für interkulturelle Dynamiken zu gestalten.